Med en temperatur (kald) på 37,1 å gå på jobb eller bedre å ligge?

Vel, det er slik vi føler

Jeg gikk med en temperatur på ca 39.

Selvfølgelig, hvis det er virus (for eksempel influensa), er det bedre å ikke gjøre det, slik at du ikke smitter andre. Og det viser seg at folk ikke tenker på seg selv eller andre, og syke og smittsomme mennesker går på jobb. Butikker. Så det er epidemier. Når folk ikke tenker på noen. Selv kjære.

Opptil 37, anses temperaturen som vanlig.

Men hvis vi føler seg dårlige, så er det kanskje verdt å tenke på hva som ville ta deg av dagen. Hvis det er mer eller mindre normalt, så kanskje ingenting. Det viktigste er å sikre at temperaturen ikke stiger.

Denne temperaturen indikerer snarere sykdomsutbruddet og det faktum at deres helse, må du være oppmerksom.

Men for å lyde er alarmen ennå ikke en grunn. Jeg vil kalle temperaturen fra 37,5 grader farlig. En slik temperatur kan virkelig indikere tilstedeværelsen av en infeksjon i kroppen som kroppen prøver å kjempe mot.

Alt avhenger av trivsel. Det viktigste å se på er at det ikke lenger stiger.

Men hvis det ikke er nok å stige til 37,5 (sykdom eller i det minste tid), er det tilrådelig å ta og legge seg ned. Organisasjonen i denne perioden trenger styrke til å takle sykdommen. Men det er fortsatt verdt å gå til legen, fordi smittsomme sykdommer ikke er bedre alene å helbrede.

Jeg prøver ikke å stoppe min vanlige livsstil med en hvilken som helst temperatur. Det er hvor mye strøm det er nok, selv om det er høyt. Jeg vil ikke lyve, gnage og gi opp sykdommen. For eksempel har jeg nylig hatt en temperatur på 37,8, men jeg har ikke begrenset meg til handlinger. Selvfølgelig er det veldig vanskelig når du er syk, for å leve et liv som er vanlig. Men hva hvis du tenker på det og ingen? Og hvordan å leve det? Sykepleier hva å ansette? Men jeg gjør det heller ikke, det er nødvendig å legge seg ned. Det er lett å ødelegge helsen, men å komme tilbake senere (hvis Gud forbyder det) er veldig vanskelig. Og noen ganger er det ikke engang mulig

Jeg ønsker alle som er syk nå, utvinning

Og hvem blir ikke syk, ikke bli syk

Og jeg vil anbefale ikke å høre på råd (hver organisme er individuell), men å lytte til din egen organisme. Han vil fortelle deg alt selv.

Felles forkjølelse: Vi går på jobb eller på sykehus

Oksana Lutsenko,
en advokat
Hvis dette er veldig kaldt, og ikke noe vanskeligere, for eksempel influensa, vet jeg fra erfaring at det vanligvis er nok hvile for et par dager. Derfor pleier jeg bare å jobbe, jeg advarer deg om at jeg vil tilbringe de neste to i selskap med bringebærtein og honning, og gå tilbake til kontoret allerede sunt. Men denne ordningen fungerer selvfølgelig dersom ledelsen er tilstrekkelig og forståelse. Og du bør ikke gå på jobb med en forkjølelse: en snørret og nysing som ansatt er absolutt ubrukelig, men gjør en fantastisk jobb med å spre infeksjonen.

Vera Brutskaya,
layout designer
Takket være kroppen min, kommer jeg sjelden over en forkjølelse. En gang var det laryngitt, men sykdommen forstyrret meg ikke til å jobbe - det var umulig å snakke, men jeg trengte ikke en stemme i arbeidet mitt, det viktigste var hendene mine. Generelt tror jeg at hvis en kald uten feber, hvorfor ikke gå på jobb? Selv om en hostende og nysing kollega sitter ved siden av meg, irriterer jeg meg litt - la meg være syk hjemme!

Olesya Drynova,
opplæring avdeling spesialist
Jeg er for sykefravær. Ved eksempel vet jeg hvor ufarlig ved første øyekast en forkjølelse med lav temperatur kan forvandle seg til en alvorlig sykdom. I mitt tilfelle endte det med lungebetennelse. Ingen penger er verdt risikoen for din egen helse! Det du tjener nå, med den siste innsatsen som tvinger din vondt kropp til å gå på jobb, kan senere være mer enn brukt på å behandle komplikasjoner. Det er nødvendig å tenke først og fremst om egen helse - ingen rapporter, møter og klienter koster det!

Mikhail Kornienko,
bank kontorist
Heldigvis blir jeg sjelden syk, og valget til å gå på jobb eller til sykehuset, står jeg nesten aldri opp: Jeg måtte bare ta et sykehus bare én gang. Jeg tror imidlertid at dette spørsmålet skal styres primært av velvære. Hvis det er helt tolerabelt, kan du gå på jobb og jobbe effektivt, da er det bedre å bli på arbeidsplassen for ikke å miste bonusdelen av lønnen. Men hvis du føler at du ikke kan utføre dine plikter på riktig måte, bør du konsultere en lege, få en sykeliste og ikke "ødelegge" helsen din, selv om du oppnår den årlige salgsplanen.

Alena Deryusheva,
designeren
Jeg går alltid på jobb med forkjølelse, selv om jeg forstår at dette er feil. Men omstendigheter tillater deg ikke å bli hjemme. Det er også et slikt øyeblikk: på jobben betaler du mindre oppmerksomhet til din uavhengighet, sannsynligvis går det derfor raskere. Og jeg hjelper kroppen med å bekjempe sykdommen: Ved det første tegn på forkjølelse prøver jeg å varme opp riktig, som du kan lage fotbad med sennepspulver. Jeg tar antivirale midler og drikker så mye som mulig: medisinsk urter avkok - kalk, kamille, mynte, te med honning og sitron, juice, fruktdrikker. Generelt, hvis saken ikke er for vanskelig, foretrekker jeg å gå på jobb! Selv om jeg vet at det er bedre å ikke risikere helsen din, siden benbårne sykdommer kan føre til kroniske sykdommer eller alvorlige komplikasjoner...

Eldar Isaev,
Ledende ingeniør Transneft Far East LLC
På sykehuset har det aldri vært. I sannhet vet jeg ikke engang hvilke dokumenter som er laget, og hvordan prosedyren for å forlate og forlate sykehuset foregår som en helhet. Imidlertid konkluderte han med historier om "øyenvitner" at det er lettere å "sitte" på jobben i noen dager enn å bruke tid på å kjempe mot det byråkratiske systemet når det gjelder de nødvendige dokumentene. Men ikke engang det - hovedårsaken til mitt nektelse fra sykehuset. Min samvittighet vil rett og slett ikke tillate meg å avslutte en jobb ute av plan, og overfører mine ansvarsområder til mine allerede lastede kolleger. Tross alt, sykdommer som regel sniker seg på en uventet... I tillegg er det et ordtak: "Hvis du vil gjøre det bra, gjør det selv." Også, ikke glem de økonomiske tapene i sykehusperioden.

Anna Asacheva,
fotografen
I dag er det ulønnsomt å skade! Lazy mennesker og pessimister er syke. Jeg anser at forkjøling først og fremst er en psykosomatikk: Jeg sa raskt til alle problemene, og alt, du er sunn. Så, selvfølgelig, gå på jobb! Jeg behandler vanligvis en forkjølelse helt enkelt, jeg helbreder alltid raskt og om en kveld. Jeg husker ikke engang når jeg sist hoppet over arbeid på grunn av sykdom. Ja, og jeg føler meg forferdelig når jeg sitter hjemme og ikke gjør noe - det er en følelse av at jeg sitter ute etter noe veldig interessant. Kanskje det er derfor, når jeg blir syk, prøver jeg å være så nyttig som mulig hjemme: vasker vinduene, tørker lysekronen... Og jeg ønsker at alle blir sykere sjeldnere. Gratulerer nytt år!

POLL på PRESENT-DV.RU

Hva vil du gjøre hvis du føler at du begynner å bli syk?

53% - drikkepiller og gå på jobb
10% - gå til sykehuset, helse er viktigere
37% - Jeg er enig med hodet til hvile om en dag eller to

Har du hatt sykefravær i år?

9% - ja, gjentatte ganger
72% - nei
19% - en gang

Hvordan føler du deg om din forkjølelse?

43% - med forståelse - jeg jobber i noen tilstand selv
16% - med irritasjon, anser jeg deres "heroisme" skadelig
41% - med frykt, er jeg redd for å bli smittet

Er det riktig å bli syk?

13. januar 2016 klokken 14:12

Når vinteren er i full gang utenfor vinduet og forkjølelsepidemier er voldsomt i byen, for mange kontorarbeidere oppstår spørsmålet: Er det verdt det å komme på jobb hvis du er dårlig? På den ene siden, med hoste og feber, er det vanskelig å ta vei og full tid, men derimot frykter mange forkompensering av kolleger og tap av penger på grunn av sykefravær. Landsbyen spurte hva de skulle gjøre i en slik situasjon med en lege, en sakkyndig i etikk og en jobbsøkende offiser og stab.

Anton Rodionov

General Practitioner, kandidat for medisinsk vitenskap, leder av poliklinikk i Sechenov Moscow Medical Academy

Personen som kom til å jobbe med SARS eller influensa, kan selvsagt smitte kollegaer. Luftbåren infeksjon overføres når det hostes, nyser, rister på hendene eller berører dem - for eksempel til dørhåndtak. En syke person er hovedkilden til spredningen av en respiratorisk virusinfeksjon, derfor er det ikke verdt å komme på jobb og kommunisere med andre mennesker i tilfelle sykdom.

Klinisk utvinning skjer som regel så snart symptomene på forkjølelse og influensa forsvinner: Temperaturen vender tilbake til normal, rennende nese og ondt i halsen forsvinner. Men etter at en virusinfeksjon har blitt overført i lang tid, kan en postviral hoste ikke forsvinne, noe som praktisk talt ikke behandles med noe. Det kan ikke ta opptil to uker eller til og med opptil to måneder, men en person er ikke lenger smittsom og kan gå på jobb uten risiko for å infisere kollegaer.

Tatyana Weiser

Filosofisk og etikkfaglig leder, Fakultet for filosofi og sosiologi, RANEPA

Kommer til å jobbe syk feil for flere grunner. Først legger du i fare dine kolleger og deres familier, som de kommer tilbake etter arbeidet. Det er synd å bli syk, men det er bare fordi noen uansvarlig kom til jobb og smittet andre, det er dobbelt fornærmende. For det andre, å forsømme rettidig behandling, risikerer du å bli syk enda mer og bli igjen uten en favoritt jobb i noen uker. For det tredje er enhver sykdom et signal fra kroppen at det trenger hvile og restaurering av ressurser. Ignorerer dette signalet, du gir deg kroppen til å forstå at du ikke regner med det og bruker det som et middel til å oppnå dine pragmatiske mål: å jobbe og ikke forstyrre sjefen.

Ivan Tyutyungi

hodet
headhunter rekrutteringsselskaper pressetjenester

Generelt kan pasienter ikke gå på jobb. For enkelhet, vil vi snakke om forkjølelse, karakteristisk for denne tiden av året. Først, hvis du er forkjølet, på jobben, risikerer du å få komplikasjoner og bremse helingsprosessen. En syke person, uansett hva han sier, virker verre og langsommere enn en sunn person. For det andre, i denne situasjonen forstyrrer du helsen til dine kolleger og alle de du kommuniserer i løpet av arbeidsdagen: kunder, partnere, leverandører.

I mange bedrifter får ansatte sykehus uten sykehus i flere dager i året. Selv om det ikke er stavet i reglene, er det mulig å være enig med lederen at du vil jobbe eksternt under sykdommen under sykdommen, vanligvis er ingen mot en slik forespørsel. Vel, hvis du er uheldig, ta en sykeliste, fordi du ikke bare legger deg på føttene raskere, men du smitter heller ikke dine kolleger.

Forresten, på en oljeproduksjonstasjon i Øst-Sibir, ble jeg på en eller annen måte delt med en interessant casestudie. Der jobber folk i nesten en måned på rotasjonsbasis, og du kan bare komme til stasjonen med helikopter. Hvis veksleren er syk, blir klokken utvidet nøyaktig til han gjenoppretter. Derfor, som oljedyrkere sier, prøver alle ikke å la ned sine kolleger og ikke bli syke, fordi familien venter på skiftarbeidernes hus.

Kald og influensa kan overføres på jobb? FOR OG IGJEN

Noen ved det første tegn på indisposisjon foretrekker å ta sykefravær, og noen tror at en forkjølelse eller til og med influensa kan overføres.

Marina, 51, gründer

Det ser ut til meg, det er ofte mulig å gjøre uten et sykehus. Spesielt hvis personen på kontoret jobber. Vel, hvem bryr seg hvor man skal sitte - hjemme eller på kontoret. Han beveger seg ikke på seg, setter seg ikke fysisk på, slik at en liten temperatur eller en rennende nese ikke vil forstyrre arbeidet. Du tror kanskje at den syke mannen ligger i sengen hele dagen! Uansett, eller sitter foran TV-en, eller gjør husarbeid. Vel, hva er forskjellen, hvor skal du se på helter i serien eller på en dataskjerm? Kanskje noen vil vurdere at jeg sier grufulle ting, men for å leve med verdighet, må du jobbe bra, og ikke å sitte på sykehuset.

Alexey, 44, realtor

Ja, jeg selv vil ikke ta sykehuset. Vel, hva skal jeg gjøre hjemme? Bare få hengt opp på sårene sine! Hvor mange ganger har jeg lagt merke til, hvis du har kulde i sengen, så føler du deg dårlig, og du har minst en uke. Og hvis omstendigheter ikke tillater deg å bli hjemme, ser det ut til at du ikke tar hensyn til din mangel, og den går raskere. Generelt, hvis saken ikke er for alvorlig, og sykdommen er ikke smittsom, foretrekker jeg å gå på jobb. Hustru grumbles, sant, men det er veldig enklere for meg! Når jeg er i virksomhet, virker det som om det ikke er tid til å være syk!

Tatiana, 30 år gammel, sekretær

Jeg forstår ikke hvordan du kan bry deg mindre om helsen din! Tross alt er det en for deg - det blir ingen andre! Jeg har alltid blitt overrasket av folk som ikke tar sykefravær, ikke gå til leger, arbeid for slitasje, og så lurer på hvor de har alle sykdommer fra medisinsk referanse bok når de er 50! Etter min mening er det ikke noe arbeid verdt å ødelegge helsen din for henne! Spesielt hvis du er kvinne! Du har flere barn å vokse opp, de trenger en sunn og lykkelig mor, og ikke en ødeleggelse av knuste nerver og en rekke kroniske sykdommer!

Vladimir, 50 år gammel, ingeniør

Jeg er imot folk blir syk på jobben. Og saken er ikke engang i seg selv eller deres helse, men i det faktum at de kan smitte andre! Hvorfor skal jeg lide på grunn av at det er synd for noen å miste penger som ikke ble betalt på sykefravær? Hvorfor, hvis en ansatt blir syk, bør en epidemi starte på kontoret? Jeg ville bare forby at jeg skulle jobbe med forkjølelse i stedet for mine overordnede! Hvordan kan en person bestemme at han har forkjølelse eller en virusinfeksjon? Ellers kjenner vi dem: først sier de at de er sikre på at deres sykdom er ikke-smittsom, og på tre dager blåser hele laget sin nese! Ønsker ikke å tenke på helsen din - din rettighet, men sikkerheten til andre trenger bare å bli tatt vare på!

Pavel, 37 år gammel, leder

Våre sjefer gleder oss ikke til sykefravær. Det antas at medarbeiderne på denne måten tar seg av arbeidet. For ofte sykdommer kan og avvises. Selvfølgelig vil ingen direkte si at avskedigelse er knyttet til sykdommen, men det har vært tilfeller da folk ble bokstavelig talt tvunget til å skrive oppsigelseserklæringer bare fordi de ofte var syke. Kvinner med små barn er spesielt berørt. De må ansette en barnepike, eller slutte å jobbe, selv om barnet går til barnehagen - myndighetene vil ikke ha mødre med forkjølelse til å sitte hjemme.

Olga, 36 år gammel, økonom

Selvfølgelig kan du voldtekte kroppen din, men du kan være sikker på at kroppen din vil ta hevn på deg! Hvor mange ganger har jeg opplevd det selv: du går på jobb, som ingenting, men da, når innlegget er ferdig, faller du bokstavelig talt fra hverandre. Videre, hvis jeg tok sykehuset med en gang, ville det ha vært oklemalas i noen dager, og hvis jeg forsinket å gå til legen, ville jeg ha hatt minst en uke.

Raisa, 43, regnskapsfører

Jeg tror at bare velstående mennesker har råd til å ta sykefravær. Hvor mye vil meldingen betale deg? Fuck penny! For eksempel har jeg to barn, jeg tar dem opp alene. Tror du at jeg har råd til luksusen på hvordan å heie på et par uker? Selvfølgelig ikke! Hvis det er veldig ille, kan jeg være enig med myndighetene og ligge i et par dager, men ikke mer. Deretter vil du ha det eller ikke, du må gå på jobb. Dette er sannsynligvis feil, men jeg ser ikke noe annet ut. Om vinteren, hele avdelingen nyser og hoster, men ingen sitter hjemme - alle ønsker å spise! Generelt, så lenge sykehuset ikke betaler gode penger, vil vi gå på jobb med influensa og smitte andre.

Anton, 49 år gammel, designer

Av en eller annen grunn finner vi spesielle elegante for å ødelegge helsen din! Folk ser seg som helter hvis de går på jobb med snø! Selv om det etter min mening er mye bedre ikke å starte sykdommen. Men av en eller annen grunn er det vanlig å bare konsultere en lege dersom personen allerede er døende. Kanskje derfor har vi så lav forventet levetid sammenlignet med utviklede land. De går til legen, selv om de ikke blir syk ennå, men i vårt land - bare når det ikke lenger kan tolereres.

Med temperatur - til arbeid

"Den 19. juni kom jeg til sykehuset med en temperatur på 39, jeg ventet i køen i resepsjonen klokken sju om morgenen. Resepsjonisten ga en billett for 13.00-14.00 og sa at de ville ta meg med høy temperatur om morgenen. Legen Loshkarev sa at han ikke ville godta (han hadde en rapport) og sendt til en annen terapeut eller foreslo at han venter til klokken 10. For å komme til en annen terapeut var det nødvendig å forsvare køen på registret igjen, og deretter køen til legen (mer enn en time). Og det er med høy temperatur! Med denne holdningen, når de sparker fra et kontor til et annet, vil du tenke på å gå til sykehuset eller ikke. Så jeg gikk ikke til legen og gikk på jobb med høy temperatur.

Hvorfor mottar resepsjonisten, ved å vite at denne legen har en rapport, fått en kupong for ham? Og hvorfor blir rapporten utført på det tidspunktet da mottak av pasienter begynner? ".

Hovedoktoren til CRH K.N. Fadin:

-Avtaler i resepsjonen starter fra kl. 7.30 og ikke fra kl. 07.00. Pasienter med beredskapsforhold (i dette tilfellet, med en temperatur på 39 grader) sendes til hodet på distriktsklinikken (kontor nr. 3) eller til sykehusmottaket (kontor nr. 14) å motta medisinsk hjelp i en nødsituasjon.

19. juni, V.A. Loshkareva (leder av distriktspolyklinikken - generalpraktiser) mottok fra kl. 13.00 til 14.00, og fra klokken 8.00 måtte han være på daglig morgenrapport hos hovedlegen og kunne ikke akseptere pasienten som hadde en kupong for tiden fra kl. 13.00 til 14.00. Førstehjelpsassistenten er på en vanlig ferie, slik at pasienten ble bedt om å kontakte noen terapeut (to leger jobbet) eller til å vente til rapportens slutt. Men pasienten tok beslutningen om å gå på jobb.

Det er ikke nektet å yte medisinsk behandling i nødforhold.

I distriktsklinikken ved forbrukernes hjørne er det opplysninger om kontaktnummer, datoer og tidspunkt for inntak av administrasjonen av KBUZ Troitskaya TsRB for pasienter som har problematiske problemer.

Telefoner: sjef lege - 22-1-87, nestleder. Chief Medical Officer for Medical Commission Svetlana Krivobok - 22-0-00 (kontor nummer 11), 22-0-39 (administrativ bygning), nestleder. Sjef lege for den medisinske delen av Irina Ivanovna Koroleva - 22-0-08, nestleder. Natalia Vladimirovna Borodkina, SIRs øverste medisinsk sjef, 22-3-87. Kontorene til sjefslederen og varamedlemmer er plassert i administrasjonsbygningen.

Vi ønsker ikke - men vi kan ikke...

Vi, innbyggerne i Molodezhnaya Street i Novoyelovka, på grunn av rush for en uke, har ingen vann. I noen hus, i hvertfall noen ganger, minst en streng, men kjører. Og i de fleste hjem er det ikke noe vann i det hele tatt! MUPa-regnskapsføreren sier at det ikke er noen traktordriver, og det er ingen å grave. Ventet på lederen av Khayryuzovsky-administrasjonen MP Avgustov (de kalte ham, klaget), men han kom ikke. Vi kan ikke vaske eller vaske oss selv, vi trenger ikke engang å snakke om vanning av tomter... Når og hvem vil fikse ulykken?

Innbyggere med. Novoelovka".

MP svarer Augustov, leder for administrasjon av Khayryuzovsky byråd:

-I Novoelovsky MUPe er det egentlig ingen traktordriver, og selve traktoren er i en tilstand av forfall. For å finne en traktor og avgrense et rush-område, vendte jeg meg til lokale bønder, men de alle nektet meg, med henvisning til sysselsetting av utstyr i feltarbeid. Det er ingen mulighet for å ta en traktor på andre steder: det er ingen traktor i Khayryuzovka, en traktorfører trukket i Belovsky, mange impulser i Trinity. Hvis det var en traktordriver, er vi enige om å betale for alt arbeidet. Ved første anledning vil vi eliminere ulykken, i mellomtiden er det ingen slik mulighet, og vi kan ikke reparere.

Betaling kan velges

"Jeg er pensjonist og mottar kontantbetaling på funksjonshemming, men jeg har tittelen" Veteran of Labor ". Hvorfor betaler de meg heller ikke veteraner?

P. Dyatlov, s. Yeltsovka ".

Svar nestleder. Leder av UPFR I.I. Weber:

-Ifølge den føderale loven om veteraner datert 12. januar 1995 nr. 5-ФЗ (art. 23.1, s. 2), dersom en borger samtidig har krav på en månedlig kontant betaling i henhold til denne føderal lov og en annen føderal lov eller annen lovgivende lov, uansett begrunnelse under hvilken det er etablert, er det gitt en månedlig betaling enten under denne føderale loven, eller i henhold til en annen føderal lov eller annen lovgivende lov etter valg av en borger.

Ansvarlige foreldre

"På oppgraderingsselskapet er det politifolk. Hvor lenge skal de være på arrangementet? Hvem er ansvarlig for liv og helse til selv voksne barn til morgen? Hvilke juridiske dokumenter er vedtatt om dette emnet?

Z. Glatt, s. Petrovka. "

Formann for utdanningsutvalget, A.S. Tupikin:

-Vi gir politiet en liste over oppgraderingsdatoer i hvert skoleområde. Politifolk er på proms under stordelen. Skolen er ansvarlig for sine studenter til levering av sertifikater. Når en utdannet har et sertifikat i hendene, betyr det at han automatisk slippes ut av skolen, og bare foreldre er ansvarlige for liv og helse for kandidater.

6 kommentarer for "With temperature - to work"

"Å gjøre en avtale i resepsjonen starter fra kl. 7.30 og ikke fra kl. 07.00. - Hyklerne, hovedoktoren, prøver å fange pasienten i å lyve. Denne resepsjonen starter kl. 7.30, men køen begynner å stå opp før syv. Hvis hodet legen ikke vet dette, hva vet han da da?

Dette betyr at han ikke er i hans plass, og vi må fjerne ham i dag, og ikke å vente på noen form for nødsituasjon.

Dette er riktig vanskelig, men rettferdig.

Sjefslederen i sentralhospitalet ønsker ikke å løse de problemene som oppstår. Han foreslår at administrasjonen skal kontaktes dersom det er noen spørsmål. Men svaret på spørsmålet er ennå ikke et faktum. For en måned siden spurte jeg Fadin gjennom avisen hvorfor han lukkede sykehusets porter? familien måtte ringe ambulansen til en person med et hjerneslag to ganger og en gang bar med et hjerteinfarkt. Legene jobbet raskt, fordi regningen gikk videre i minutter. Siden sykehusportene var låst, i bokstavelig forstand, måtte jeg gå til beredskapsrommet omkjøring gjennom potholes I kabinen og så "bumpiness" og her i gropen... måtte jeg holde pasienten på en bårer for ikke å falle... Skrekk! Legene i ambulansen selv er rasende, men de sier at ingen er å takle dette problemet for administrasjonen. Kort sagt sier at sjefslederen ikke brydde seg om å svare på dette spørsmålet! Det er lettere for ham å lukke porten, slik at ingen andre biler skulle komme inn på territoriet. Og det er en sikkerhetsvakt som sitter på sykehusets kontrollpunkt (eller hvordan man skal ringe det). Spørsmålet er hvorfor. En ambulansebil kan passeres gjennom portene! Forresten kommer bilene fortsatt inn i Central District Hospital på samme side som ambulansen fra gården. Noen slags absurditet - hodet legen tillater ikke folk som er alvorlig syk gjennom portene å bevege seg inn i! Som - om nødvendig - vil de overleve! Real sabotasje! (((((((

Hvis det blir kaldt på jobben. 10 viktige tips.

Behandlingsmetoder folkemidlene

Vi har kulde og influensa på føttene våre

Alle er kjent med tegn på forkjølelse siden barndommen: litt kalde, våte føtter, og neste dag er det en rennende nese og ubehag i halsen. Ifølge statistikken, konsulterer hver tredje person ikke en lege ved de første symptomene på forkjølelse.

Til tross for at alle er kjent med forkjølelse, må du ta akutte tiltak, ellers kan infeksjonen raskt spre seg gjennom hele kroppen. Behandlingen må være intensiv og umiddelbar.

Er det verdt å gå på jobb hvis temperaturen er 37, 8?

hodepine, hals, rennende nese, tilstand av helse på null. men jeg ser at noen av mine kolleger klarer å fortsatt jobbe i denne tilstanden. Jeg føler meg dårlig
vet ikke, gå i morgen eller ikke gå

og av en eller annen grunn er leppene veldig tørre. bare bake. hva kan smøre ut?

hvis det er en mulighet til ikke å gå, er det bedre å bli hjemme og ikke smitte resten

Jeg vet ikke hvordan jeg skal gjøre opp senere. Aldri vært på sykefravær
i dag gikk ikke

Jeg vet ikke hvordan jeg skal gjøre opp senere. Aldri vært på sykefravær i dag gikk

Utfør et sykehusbehov. Har du ringt til legen?

Ring legen hjemme, hun vil åpne og lukke deg til sykehuset. Smør leppene med olivenolje eller hygienisk leppestift. Og drikk rikelig med væsker.

leppestift hjelper ikke. om oliven visste ikke. Takk, jeg skal prøve. Og så kjører jeg allerede mine lepper, så de bake

Utfør et sykehusbehov. Har du ringt til legen?

ikke
er det en ambulanse å ringe?

Hvis du tror at produktiviteten din vil øke med økende temperatur - dette er argumentet for å gå. Og generelt anser jeg disrespect først og fremst til teamet med viruset å gå på kontoret, og barna våre venter hjemme, og absolutt ikke viruset ditt. Sitt hjemme, ha synd! En rask gjenoppretting! Tørker leppene, da stiger temperaturen, petroleumjell, hva mer?

Jeg trodde å sitte i en maske på jobben), men sannheten er, på en eller annen måte vil det bli dumt

i klinikken for å kontakte distrikts terapeuten, vil han skrive ut en sykliste, men du må løpe rundt rommene, passere testene, la ham gå på jobb. Hvis den gode sjefen lar seg gå, og så, bli hjemme for noen dager, forkjølt kulden på føttene undergraver hans helse.

Jeg vet ikke engang hva det er med meg. Først begynte jeg å sår halsen min, og i går kveld ble jeg allerede døende av hoste, selv om det ikke var temperatur. kanskje hvis jeg tenkte på en raffinør umiddelbart, ville det være greit. og nå ((((

vi har ikke mye og går til huset, må gå selv og sitte i kø.

Jeg vil ikke være i stand til å sitte lenge i denne tilstanden

Felles forkjølelse: Å gå på jobb

I den kalde årstiden er det verdt overkjøling, og forkjølingen gjør seg selv følt. Skal jeg gå på jobb hvis halsen min gjør vondt og nesen min løper ut?

En rennende nese, hoste, nysing, svakhet, hodepine - disse symptomene på ARVI er kjent for alle. Mange, etter å ha blitt forkjølet, har ingen hast på å endre sine planer: de fortsetter å gå på jobb, besøke offentlige steder. Selvfølgelig forårsaker symptomene på sykdommen ubehag, men de er ikke dødelige, folk argumenterer i dette tilfellet. "Jeg føler meg ikke så dårlig at jeg ikke gjør jobben min," "Jeg dekker munnen min under nysing og hosting, så jeg ikke smitter andre," er typiske argumenter for en kald person som ikke tar sykefravær.

Men de fleste vet at under en sykdom er oppmerksomhet og ytelse ikke det samme. Og kontakt med kolleger må. Så gå på jobb med en kald, eller bli hjemme?

Faktisk er en person som ikke endrer diett for sykdomstidspunktet farlig både for seg selv og for andre.

Hva risikerer en kald person

Akutte luftveissykdommer (influensa, ARVI og andre) er farlige på grunn av deres komplikasjoner. Komplikasjoner kan skyldes virus eller tilhørende bakteriell infeksjon. Ved første øyekast kan en ikke-farlig sykdom, som bæres på føttene, bli komplisert av slike alvorlige sykdommer som: bronkitt, lungebetennelse, frontal bihulebetennelse, bihulebetennelse, otitis. Det er fare for komplikasjoner fra hjertet (myokarditt), nervesystemet (meningitt, polyradiculoneuritt, meningoencefalitt), som er livstruende.

Ifølge statistikker fra Verdens helseorganisasjon dør 250-500 000 mennesker verden over av komplikasjoner av influensa og andre akutte respiratoriske virusinfeksjoner hvert år.

I de fleste tilfeller forsvinner symptomene på SARS i 3-10 dager. Men er du sikker på at du kan unngå komplikasjoner ved å fortsette å gå på jobb? Tross alt er grunnlaget for en rask gjenoppretting fysisk hvile og tung drikking.

Fare for andre

Akutte respiratoriske virusinfeksjoner er svært smittsomme sykdommer. En infisert person blir en kilde til infeksjon selv før han skjønner at han er syk. Den "smittsomme" perioden begynner 1-2 dager før de første klager og varer i gjennomsnitt 7 dager. Det kommer til å fungere, en person sprer viruset i familien, i transport og i sitt arbeidsteam. For eksempel overføres influensaviruset mellom personer på en avstand på 2 m.

Et eksperiment utført av amerikanske forskere fra University of Arizona viste at en kald person, på jobb, i løpet av få timer kan infisere halvparten av kontoret. Under dette eksperimentet brukte en av 80 medarbeidere en spesiell løsning med et virus som forårsaker respiratoriske sykdommer i hendene. Hånden til resten av kollegene hans ble behandlet med vanlig vann. Personalet visste ikke hvilken av dem som er infeksjonskilden. Deretter ble alle deltakerne i forsøket bedt om å arbeide i sin vanlige modus.

Etter 4 timer tok forfatterne av studien prøver fra ulike overflater på kontoret og fra ansattes hender. Virus ble funnet i halvparten av dem og på hver andre overflate som ble studert.

Alt er logisk. Faktisk, i løpet av arbeidsdagen berører en syke kontorutstyr med benkeplater, tar tak i dørhåndtakene og trykker på heiseknappen. Alle disse flatene brukes ofte av andre ansatte. Med andre ord, selv de som ikke kommuniserer direkte med pasienten, kan bli smittet.

Hva er arbeidsgiverens risiko

Selvfølgelig er arbeidsgivere ulønnsomme å la ansatte gå på sykehuset. I dette tilfellet er det nødvendig å søke etter en erstatning for ham eller omfordele sitt arbeid til andre, noe som ikke alltid er mulig. Men i seriøse bedrifter forstår de at på grunn av en pasient kan hele avdelingen bli syk. Og det er enda mer ulønnsomt.

På den annen side kan potensielle komplikasjoner av forkjølelsen "på føttene" forlenge sykefortegnelsens lengde. Det lange fraværet av en arbeidsenhet, uansett hvilken funksjon den utfører, er i strid med selskapets interesser.

Å være en kald medarbeider på jobb kan slå selskapets omdømme hvis arbeidet innebærer direkte kommunikasjon med kunder.

Derfor vil en kompetent arbeidsgiver foretrekke å sende et kaldt hjem. Videre gir spesifikkene til mange yrker deg mulighet til å utføre arbeid eksternt.

Hver voksen, i gjennomsnitt 2-3 ganger i året, har en forkjølelse. Går du syk? Vi håper at svaret nå er nei.

Spørsmål: Og hvordan går man på jobb med temperaturen? Tross alt vil sykehuset en trolig ikke gi halvparten av svangerskapet?

Video: er det mulig å gå med temperatur til jobb

hvorfor ikke gi og du spurte

hvorfor halvparten av ber-ti hvis du ikke bekymrer deg om syke-listen, sitte hjemme, ring en ambulanse.

37,1 er ikke en temperatur for en gravid kvinne - Svært, ikke en sykdom. Ghz i rekrutterte om deg selv! Kanskje hun ble gravid for å sitte på sykehuset. MENNESKER PÅ HENNES TEMPERATUR - 37,1 - HVA HOSPITAL

De vil, men ikke umiddelbart på gulvet, ta det. Bare gi deg legen din hele tiden, eller fortell meg ærlig at du ikke kan og ikke vil gå, jeg har en søster i 2 måneder, jeg ble reddet for første gang, så hun gikk ikke på jobb Barnet er viktigere, og leger behandler vanligvis med forståelse!

gi, ring en lege

Sykehuset vil gi nødvendigvis. Du kan ta sykehus fra en terapeut, etter noen tid for å lukke det, ta et sykehus i samråd med gynekol, og så alternativt.

Nøyaktig funnet en temperatur på 37,1. Du er der ved en tilfeldighet, legger du deg ned, den dårlige tingen med en slik temperatur. Vel, så ring meg, de vil fortell deg mange gode ting.

For å jobbe generelt, er pasienter forbudt å gå. En gravid kvinne enda mer. For å bli behandlet bare av legeens resept. Ring legen hjemme. Bli frisk snart!

satt på syke-listen fra begynnelsen til slutten. alt avhenger av legen.

Snakk med legen din, ikke oppkast på deg.

Fant en forferdelig temperatur. Jeg er nå på 6 måneder, den samme temperaturen holder nesten hele graviditeten. Legen sier at dette skyldes svekket immunitet. På sykefravær. På syvende uken. Ikke vær latterlig. Folk har rett. Ikke ta avskrekk for sykdommen.

Gravide kvinner har ofte feber, ja, 37,1 er bare en reaksjon av kroppen. Hvis det er tegn på forkjølelse, så er det selvfølgelig ikke verdt risikoen og bør behandles. Og over nesen!

Hva er forskjellen på graviditetens varighet hvis du blir syk, da vil du bli gitt, jeg var 5 ganger på sykehuset under graviditet, og selv i de tidlige stadiene, som fortalte deg at

Vel, generelt, er temperaturen på 37,1 søppel. og ikke en grunn til å ta sykefravær. selv barn med denne temperaturen går i skole

Så gå, det er ikke en temperatur i det hele tatt. Eller la andre dårer ikke være gravid.

Hvorfor ikke gi Om nødvendig, og gi hele graviditeten.

Det handler ikke om hengende temperatur! Hvis du føler deg dårlig - gå til legen, vil du få sykefravær. Hvis du har det bra - gå på jobb for nå (hvis det ikke er veldig nervøst)))) Du har fortsatt tid til å sitte hjemme!

Ikke hør på noen, det er vanskelig å gå - ligge hjemme. Hver av dem overfører både graviditet og temperatur. Du kan ringe til terapeuten og si at du er forkjølet. Og så kanskje det blir bedre. Ta vare på deg selv.

Er du dum idiot eller hva. Hver bærer temperatur forskjellig. På 36,9 vil jeg allerede dø, men 37 er en dødstilstand for meg. Dury damn dum, ingen ord så mye

Det er forbudt å skade arbeidsplassen

Straffen for å komme inn i arbeidet med temperaturen. Guvernøren i Penza-regionen, Ivan Belozertsev, tilbød en rubel for å straffe de som kommer til arbeidsplassen syk.

Ifølge den offisielle under en epidemi av influensa og ARVI, bør syke ansatte bli hjemme og ikke bære virus. Leger og advokater motsetter seg slike radikale tiltak og legger fram sine argumenter. Parternes meninger hørte på Jan Voskresensky.

På terskelen av epidemien mottok ansatte i den russiske grenen av et amerikansk selskap flygeblader med anbefalinger om hva de skulle gjøre for ikke å bli syk. Fysisk kultur, drikker rikelig med mat og sunn mat - bare for ikke å forstyrre tidsplanen. Bare et visst antall ansatte kan slippe av sykefravær her. Produksjonshelter er ikke verdsatt her. Furious workaholics som til og med skynder seg å jobbe når de er syke, blir kuttet nesten ved inngangsstasjonen.

Kapitalproduksjonsetikett i vestlig stil - i Penza-regionen ville ikke sette pris på. Den lokale guvernøren er sikker på at det ikke er noen uerstattelige mennesker. Og de som truer helsen til laget, blir pålagt å bli straffet i full grad.

Folk her tror at de er uerstattelige, at alt vil stoppe der uten dem. Og det viser seg at de smitter andre, og dette fører til unødvendige utgifter. Fratage sine premier. Hvis en leder ser at en person har kommet til jobb syk, må han straffes.

En dristig uttalelse kan vel bli et lovgivningsinitiativ. Underordnede av Penza guvernør, hans ide er ansett nyttig for hele landet. For spesialister på lovområdet - det ser alt ut som et lovgivningsinitiativ.

Usunn entusiasme arbeidslovgivning og er ikke oppmuntrende. Kjør etter at legen med temperaturen på jobb er umulig. Invaliditetsgodtgjørelse i dette tilfellet skal reduseres eller ikke betales i det hele tatt - Hva er det ikke bra. Men fri arbeidskraft kan ikke være. For ikke å forstå de juridiske vanskelighetene - gjør arbeidsgivere vanligvis blinde øye med slike brudd. Og syke ansatte - lukk munnen - for å beskytte sine kolleger mot bakteriene.

Legene anser imidlertid ikke beskyttelsesmasker for å være en alvorlig barriere. Du kan bli smittet gjennom dørhåndtaket. Og fra håndsettet.

Men for å straffe spredningen av sykdommen - i det medisinske samfunnet - regnes det som feil. Under trusselen om en bot, kan desperate arbeidsledere maske symptomene. Men i noen institusjoner kan straffeinitiativer fra Penza ikke bare støtte, men til og med finne det for humant. Det er ubrukelig å komme til hodet på dette Petersburg-teatret med sykehus.

Si syk for en kunstner - det vil koste mer. Kunstnere - spesielt Petersburg-dem - har en skinne i øynene deres oftest på temperatur. Men tilskueren, de vil bare ikke. Med slike vær synes de å være klar til å starte Penza-eksperimentet med bøter for deres smertefulle ytelse. Ja, og publikum blir spurt - ikke spot på deg selv, såre deg hjemme.